Forandringer og nytænkning er nutidens overskrifter, men lige så centralt, er det at kende og bevare en kultur og en hverdag, man er glad for. Derfor har denne kulturbeskrivelse det formål, at præcisere den kultur, der er fremherskende i Ørnehøj golfklub.
Kultur er noget, der skabes mellem mennesker i modsætning til natur, der skaber sig selv. Den korte definition på ordet kultur er: “Kultur” refererer til de samlede værdier, normer, vaner, adfærdsmønstre, overbevisninger og traditioner, der kendetegner en gruppe mennesker.”
Vi er alle kulturbærere og rollemodeller.
Det spændende i denne undersøgelse har så været, at klarlægge disse begreber i vores golfklub.
Undersøgelsen er blevet foretaget i de grupper af personer, som vores klub består af. Endvidere har der været mulighed for alle, der ikke er en del af en gruppe, at møde op på en formiddag eller en eftermiddag i Caféen og der ytre sig. Alt er foregået anonymt og alle har fået samme opgave, nemlig at skrive det man først kommer i tanke om, når man tænker på Ørnehøj golfklub. Svartiden har været 4 min. 275 medlemmer har valgt at ytre sig.
De områder I som medlemmer har valgt at kommentere på, er følgende: Det sociale, banen/natur, Caféen, administration/kontor, bygninger og omgivelser og pro/shop.
Det mest imponerende er, at alle er positive og glade i deres udtalelser. Så vi er en meget positiv klub, som vi alle godt kan være stolte af. Der er kommet gode og konstruktive råd til bestyrelsen, som vi siger tak for og vil kigge interesseret på.
Den sociale kultur:
Det at have et fællesskab med andre og få det til at lykkes, er klart det område, der fylder mest i vores klub. Derfor er det her, vores kultur overvejende skabes. En kultur der skal være kendt og som skal dyrkes.
Alle der har valgt at kommentere, udtrykker stor glæde ved det unikke fællesskab, vi har.
Hvad er det, vi lykkes med. Medlemmerne udtaler føgende:
- “Alle hilser på alle”.
- Man mødes i en positiv stemning. “ingen nedtaling” .
- Fantastisk ånd.
- Hjælpsomme medspillere.
- Ingen snobberi. Ingen snobklub.
- Føler sig velkommen.
- Altid dejlige og venlige mennesker at spille med.
- God modtagelse af nye spillere.
- Stolt af at være medlem.
- Når man er ude i andre klubber glæder man sig til at komme “hjem”.
- Dejlig klub.
- Taler pænt til hinanden. Hyggelig klub og et godt miljø. Dette både for unge og erfarne.
- Et klubliv, altid nogle at spille med.
- Søde venlige mennesker, grundlag for gode venskaber.
- Positiv stemning og god tone. Alle hilser på alle – trives og er positive.
- Godt socialt sammenhold i de forskellige klubber. tilpas med klubber i klubben
- Gode adgangforhold
- Mange forskellige holdninger
- Klubben har udviklet sig i en positiv retning
- Medlemmer med skavanker bliver ved med at spille.
- Folk er høflig.
- Alle steder godt humør.
- Nyder at komme i klubben.
- Kammeratskab, sammenhold, god atmosfære.
- Venligt og hjælpsomt miljø.
- Rart sted at være.
- En social og aktiv klub.
De andre områder medlemmer har valgt at kommenterer på, er dem, der sætter rammen, men også bidrager til velvære og den sociale kultur:
Banen:
At møde op på en bane, der er velplejet og trimmet har stor betydning. Her er der fremkommet følgende udtalelser og igen er alle positive:
- En klub i udvikling set i forhold til bane, faciliteter mm.
- Værdsætter den gode bane.
- Flot, udfordrende og afvekslende bane.
- Flot natur.
- Godt med skiftende sløjfer.
- Køn og flot natur.
- Dejlig at forene motion i skøn natur med socialt samvær.
- Dejlig velplejet bane.
- Udsigt. God beliggenhed.
- Søde greenkeepere.
Caféen:
Får mange positive tilkendegivelser disse samler sig på følgende områder:
- God mad og venligt hul 19.
- Super par i caféen.
- Håber caféen består.
- Fantastisk god og veltillavet mad.
- Gode åbningstider.
- Dejlige lokaler.
- God betjening.
Administration og bestyrelse:
- Godt informationsniveau. Måske lidt mere i forhold til aktivteter.
- Bestyrelsen er blevet bedre til at informere.
- Mads Rom har givet klubben et løft. Gode åbningstider i sekretariatet. x
- God og venlig administration.
- God organisation.
- God bestyrelse, kompetent formand.
- Godt drevet klub.
- Fin service.
- God behandling.
- Venligt personale.
- Velfungerende.
Bygninger og omgivelser:
- Flotte og velholdte omgivelser.
- Rent og pænt.
- Skønne faciliteter.
- Dejlig klubhus.
Pro/shop:
- God shop med fint udvalg.
- Gode trænere.
- Imødekommende.
- Gode undervisning.
- Gode supplerende træningsmuligheder.
Konklusion:
Hvordan hænger det hele så sammen og hvad er vores kultur.
En velplejet bane, en venlig og imødekommende administration, dygtige og rare pro’er, en cafe med et dejligt makkerpar, gode faciliteter og en kontekst spillerne nyder at være i – dette skaber de optimale forhold og grundlaget for den sociale kultur.
Kulturen i Ørnehøj Golfklub:
“I Ørnehøj Golfklub har vi en stærk og stolt kultur, som vi værner om og aktivt bidrager til – hver dag. Vores fællesskab bygger på gensidig respekt, imødekommenhed og en positiv tilgang til både spillet og samværet.
Vi hilser på hinanden og møder hinanden med venlighed, anerkendelse og hjælpsomhed. I klubben taler vi ordentligt til og om hinanden, og vi anerkender, at alle gør deres bedste – både på og uden for banen. Vi er af den opfattelse, at en konstruktiv dialog og et positivt menneskesyn skaber de bedste rammer for trivsel, udvikling og glæde.
I Ørnehøj ser vi muligheder frem for begrænsninger. Vi er åbne og rummelige, og vi værdsætter forskellighed som en styrke. Vi ved, at vi alle – uanset rolle – er kulturbærere og rollemodeller for hinanden og for kommende generationer af medlemmer.
Det er denne fælles forståelse og adfærd, der gør Ørnehøj Golfklub til noget særligt – et sted, man har lyst til at være en del af”.
På vegne af bestyrelsen
Lars Jakobsen